Ook spoorwegen starten met telewerken

Vanaf dit jaar mogen ook bepaalde werknemers van de spoorwegen van thuis uit werken. “Een mooie stap in de richting van een moderner personeelsbeleid”, vindt Kamerlid Inez De Coninck.

Telewerken bij Infrabel en HR Rail is reeds mogelijk sinds januari. De NMBS volgt later dit jaar. Telewerken wordt ook daar een mogelijkheid maar geen recht. Enkel personeelsleden die 32 uren of meer per week werken en niet gebonden zijn aan een vaste werkplek komen ervoor in aanmerking. De leidinggevende moet oordelen of de taken van op afstand autonoom uitgevoerd kunnen worden.

“Telewerken biedt verschillende voordelen: blijere werknemers, minder wagens op de baan tijdens de spitsuren én het maakt van de spoorwegen een aantrekkelijkere werkgever”, besluit De Coninck.